Tugas Perilaku Keorganisasian

Ratusan Tukang Tahu dan Tempe Sukoharjo Demo

TEMPO.CO, Sukoharjo -- Ratusan pengusaha tahu dan tempe di Kecamatan Kartasura, Kabupaten Sukoharjo, Jawa Tengah, menggelar aksi demo di bundaran Kartasura, Rabu, 25 Juli 2012. Mereka juga bersepakat untuk mogok produksi selama dua hari.

Aksi tersebut digelar di persimpangan yang menjadi jalur utama dari Solo menuju Semarang dan Yogyakarta. Meski tidak sampai membuat macet, aksi ratusan perajin itu menyebabkan lalu lintas menjadi tersendat. Bahkan kendaraan besar, seperti bus dan truk, terpaksa dialihkan melalui jalur yang lain.

Artikel Perilaku Keorganisasian

 Nungky Dean Anyta

1. Pengertian Perilaku Keorganisasian

A. Indriyo Gito Sudarmo dan Nyoman Sudita (1997)

Bidang ilmu yang mempelajari tentang interaksi manusia dalam organisasi yang meliputi studi secara sistematis tentang perilaku struktur dan proses dalam organisasi.

B. Keith Davis dan John Newstrom (1985)

Telaah dan aplikasi pengetahuan tentang bagaimana orang-orang bertindak didalam organisasi.

C. Gibson dan kawan-kawan (1996)

Bidang studi yang mencangkup teori, metode dan prinsip-prinsip dari berbagaidisiplin guna mempelajari persepsi individu, nilai-nilai, dan tindakan-tindakan saat bekerja dalam kelompok dan dalam organisasi secara keseluruhan, menganalisa akibatlingkungan eksternal terhadap organisasi studinya, misi dna sasaran serta strategi.

D. Stephen P.Robins (2001)

Bidang yang menyelidiki pengaruh yang ditimbulkan oleh individu, kelompok danstruktur terhadap perilaku (manusia) di dalam organisasi dengan tujuan menerapkan pengetahuan yang dapat untuk meningkatkan efektivitas organisasi.

Kesimpulannya yang dapat diambil dari uraian di muka adalah bahwa perilakukeorganisasian adalah suatu studi tentang apa yang dikerjakan oleh orang-orang dalam organisasi dan bagaimana perilaku orang-orang tersebut dapat mempengaruhi kinerja organisasi dengan bahan kajiannya adalah sikap manusia terhadap pekerjaan, terhadap rekan kerja, imbalan , kerjasama dan yang lainnya.