Profil dan Biografi Steve Jobs (CEO Apple)

Resensi Buku Biografi Steve Jobs (CEO Apple)

Judul: Steve Jobs

Penulis: Walter Isaacson

Penerjemah: Word++ Translation Service & Tim Bentang

Penerbit: Penerbit Bentang

Tahun: 2011

Jumlah Halaman Buku: 713

Biografi Biodata dan Profil Steve Jobs atau yg lebih dikenal dengan ‘Pendiri Apple’ merupakan mantan CEO Apple yang sangat terkenal di Seluruh Dunia.

Steve Jobs hampir semua produknya berhasil populer dan mengusai pasar gadget, termasuk iPhone, iPad, dan iPod, Ia memiliki peranan besar dalam evolusi teknologi dunia. Kini jasa jasa Steve Jobs tinggalah sebuah kenangan, karena Ia telah berpulang ke tempat peristirahatan abadi.

Musikalisasi Puisi - Mengais Masa Lalu

Musikalisasi Puisi - Mengais Masa Lalu

Resensi Film "The Company"

  Resensi Film "The Company"

          Film The Company menceritakan tiga orang karyawan sebuah perusahaan yang terkena efek krisis ekonomi dan melakukan pemecatan terhadap para karyawannya. Bobby Walker adalah seorang karyawan menengah yang pertama kali mengalami pemecatan. Walau pada awalnya ia terus berkeyakinan bahwa hidupnya akan terus berjalan, Bobby akhirnya menemukan bahwa krisis benar-benar telah mengubah kondisi ekonomi Amerika Serikat yang membuatnya kesulitan untuk mendapatkan sebuah pekerjaan baru. Phil Woodward juga merupakan seorang karyawan di perusahaan tersebut, dengan jabatan yang lebih tinggi dari Bobby dan sepertinya akan aman dari pemecatan. Nyatanya, Phil juga tidak lepas dari masalah. Pemecatan terjadi dan Phil mengalami nasib yang paling tragis jika dibandingkan dua lainnya. Gene McClary adalah karyawan yang mengalami pemecatan, walaupun fakta menunjukkan posisi yang ia pegang merupakan posisi yang tinggi. Tidak seperti Phil yang juga mengalami pemecatan ketika ia berusia lanjut, Gene tidak menyerah begitu saja terhadap nasib. Secara perlahan, ia mampu kembali bangkit dan memulai sebuah usaha baru.

Tugas Perilaku Keorganisasian

Ratusan Tukang Tahu dan Tempe Sukoharjo Demo

TEMPO.CO, Sukoharjo -- Ratusan pengusaha tahu dan tempe di Kecamatan Kartasura, Kabupaten Sukoharjo, Jawa Tengah, menggelar aksi demo di bundaran Kartasura, Rabu, 25 Juli 2012. Mereka juga bersepakat untuk mogok produksi selama dua hari.

Aksi tersebut digelar di persimpangan yang menjadi jalur utama dari Solo menuju Semarang dan Yogyakarta. Meski tidak sampai membuat macet, aksi ratusan perajin itu menyebabkan lalu lintas menjadi tersendat. Bahkan kendaraan besar, seperti bus dan truk, terpaksa dialihkan melalui jalur yang lain.

Artikel Perilaku Keorganisasian

 Nungky Dean Anyta

1. Pengertian Perilaku Keorganisasian

A. Indriyo Gito Sudarmo dan Nyoman Sudita (1997)

Bidang ilmu yang mempelajari tentang interaksi manusia dalam organisasi yang meliputi studi secara sistematis tentang perilaku struktur dan proses dalam organisasi.

B. Keith Davis dan John Newstrom (1985)

Telaah dan aplikasi pengetahuan tentang bagaimana orang-orang bertindak didalam organisasi.

C. Gibson dan kawan-kawan (1996)

Bidang studi yang mencangkup teori, metode dan prinsip-prinsip dari berbagaidisiplin guna mempelajari persepsi individu, nilai-nilai, dan tindakan-tindakan saat bekerja dalam kelompok dan dalam organisasi secara keseluruhan, menganalisa akibatlingkungan eksternal terhadap organisasi studinya, misi dna sasaran serta strategi.

D. Stephen P.Robins (2001)

Bidang yang menyelidiki pengaruh yang ditimbulkan oleh individu, kelompok danstruktur terhadap perilaku (manusia) di dalam organisasi dengan tujuan menerapkan pengetahuan yang dapat untuk meningkatkan efektivitas organisasi.

Kesimpulannya yang dapat diambil dari uraian di muka adalah bahwa perilakukeorganisasian adalah suatu studi tentang apa yang dikerjakan oleh orang-orang dalam organisasi dan bagaimana perilaku orang-orang tersebut dapat mempengaruhi kinerja organisasi dengan bahan kajiannya adalah sikap manusia terhadap pekerjaan, terhadap rekan kerja, imbalan , kerjasama dan yang lainnya.

tugas msdm

Judul : PERAN STRATEGI SDM DALAM MENGHADAPI PERSAINGAN GLOBAL

Topik : Kecenderungan Persaingan dan Globalisasi

Abstrak

1. Globalisasi manajemen SDM kurang diperhatikan secara proporsional.

2. Banyak perusahaan yang melakukan program - program pelatihan dan pengembangan SDM.

3. Alat ukur keefektifan organisasi dan aktivitas SDM perlu dirancang secara profesional.

4. Globalisasi adalah suatu kenyataan dan mempunyai dampak langsung pada kebanyakan aspek bisnis di Indonesia.

5. Untuk memenangkan persaingan di pasar global, perusahaan harus berupaya dalam layanan yang luar biasa pada pelanggan.

6. Mendapatkan calon karyawan yang berkualitas dan profesional tidak mudah. Lowongan pekerjaan tidak terisi karena ketidaksesuaian antara job requirements dan kompetensi calon.

7. Strategi SDM mendukung pengimplementasian strategi korporat dan perlu diterjemahkan dalam aktivitas SDM sejalan dengan strategi perusahaan.

Strategi SDM Dalam Menghadapi Era Globalisasi

A. Pendahuluan

            Pada abad 21 kesiapan pemerintah dalam menghadapi era globalisasi perlu didukung oleh para pelaku bisnis dan akademisi. Untuk mengantisipasi perdagangan bebas di tingkat dunia, para pemimpin negara ASEAN pada tahun1992 memutuskan didirikannya AFTA (ASEAN Free Trade Area) yang bertujuan meningkatkan keunggulan bersaing regional karena produksi diarahkan pada orientasi pasar dunia melalui eliminasi tarif/bea maupun menghilangkan hambatan tarif. Globalisasi ekonomi dan sistem pasar bebas dunia menempatkan Indonesia bagian dari sistem tersebut.

            Bisnis baru akan banyak muncul, baik yang merupakan investasi dalam negeri maupun investasi modal asing. Akhir – akhir ini Indonesia “kebanjiran” barang – barang luar negeri seperti dari Cina, Taiwan dan Korea yang relatif murah harganya. Dengan demikian, perusahaan di Indonesia tidak hanya bersaing dengan perusahaan didalam negeri namun juga dengan perusahaan Multinasional dan perusahaan – perusahaan dari negara lain.